Google anuncia redução da sua força de trabalho de cerca de 12.000 posições
A semana passada terminou com a triste notícia da Google sobre o despedimento de cerca de 12.000 pessoas dentro da empresa. O Programmatic Portugal teve acesso à mensagem que Sundar Pichai, CEO da Google e Alphabet enviou aos seus colaboradores.
Googlers,
Tenho notícias difíceis para partilhar. Decidimos reduzir a nossa força de trabalho em cerca de 12.000 postos. Já enviámos um e-mail separado para os empregados americanos afetados. Noutros países, este processo demorará mais tempo devido às leis e práticas locais.
Isto significa dizer adeus a algumas pessoas incrivelmente talentosas com quem tivemos dificuldades em contratar e com quem adorámos trabalhar. Lamento profundamente. O facto de estas mudanças irem afetar a vida dos Googlers pesa-me muito, e assumo total responsabilidade pelas decisões que nos trouxeram aqui.
Nos últimos dois anos temos vivido períodos de crescimento espetacular. Para igualar e alimentar esse crescimento, contratamos para uma realidade económica diferente da atual.
Estou confiante na tremenda oportunidade que temos diante de nós graças à força da nossa missão, ao valor dos nossos produtos e serviços e aos nossos primeiros investimentos em IA. Para tirar o máximo partido disso, teremos de fazer escolhas difíceis. É por isso que fizemos uma revisão rigorosa em todas as áreas e funções do produto para garantir que as nossas pessoas e funções estão alinhadas com as nossas principais prioridades como empresa. As características que estamos a remover refletem o resultado dessa revisão. Abrangem todo o Alfabeto, áreas de produtos, características, níveis e regiões.
Aos Googlers que nos deixam: Obrigado por trabalhar tanto para ajudar pessoas e empresas em todo o mundo. As suas contribuições foram inestimáveis e estamos muito gratos.
Embora esta transição não seja fácil, apoiaremos os empregados à medida que procuram a sua próxima oportunidade.
Nos E.U.A. UU:
- Pagaremos aos empregados durante todo o período de pré-aviso (mínimo de 60 dias).
- Também ofereceremos uma indemnização a partir de 16 semanas de salário mais duas semanas por cada ano adicional no Google, e aceleraremos a aquisição de direitos pela GSU em pelo menos 16 semanas.
- Pagaremos prémios de 2022 e restantes férias.
- Ofereceremos 6 meses de cuidados de saúde, serviços de procura de emprego e apoio à imigração para os afetados.
- Fora dos EUA, apoiaremos os funcionários de acordo com as práticas locais.
Como uma empresa com quase 25 anos, estamos a atravessar ciclos económicos difíceis. Estes são tempos importantes para afinar a nossa abordagem, redesenhar a nossa base de custos e direcionar o nosso talento e capital para as nossas principais prioridades.
Ser limitado em algumas áreas permite-nos apostar muito noutras. A orientação da empresa para a inteligência artificial há anos levou a avanços revolucionários nos nossos negócios e em toda a indústria.
Graças a esses primeiros investimentos, os produtos da Google estão melhores do que nunca. E estamos a preparar-nos para partilhar experiências inteiramente novas para utilizadores, desenvolvedores e empresas. Temos uma grande oportunidade diante de nós com IA em todos os nossos produtos e estamos prontos para abordá-la com coragem e responsabilidade.
Todo este trabalho é a continuação do "desrespeito saudável pelo impossível" que tem estado no centro da nossa cultura desde o início. Quando olho ao Google hoje, vejo o mesmo espírito e energia a impulsionar os nossos esforços. É por isso que me mantenho otimista quanto à nossa capacidade de cumprir a nossa missão, mesmo nos dias mais difíceis. Hoje é certamente um deles.
Tenho a certeza que tens muitas perguntas sobre como vamos avançar. Vamos organizar uma assembleia pública na segunda-feira. Verifique o seu calendário para mais detalhes. Até lá, por favor, cuidem-se enquanto assimilam esta difícil notícia. Como parte disso, se acabou de começar o seu dia de trabalho, por favor, sinta-se à vontade para trabalhar a partir de casa hoje.
- Sundar
Fonte: Google